人力资源管理

　　专业介绍

　　本专业在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳资关系等六大模块理论和实践知识的学习。本专业建有人才职业行为模拟与测评室，配备了人力资源管理各职能软件系统。本专业与多家企业合作校企共建实习实践基地。

　　培养目标

　　旨在为企事业单位及人力资源咨询机构，培养具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业能力的人才，并能为用人单位进行人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等，培养具备高情商用人管理的应用型人才。毕业授予管理学学士学位工作。

　　职业前景

　　学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关工作,包括岗位招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等。