1、制定落实专业建设规划，课程建设规划等。 

2、根据学院师资培养规划，制定教研室的具体培养计划，优化教师队伍，提高师资质量，相对确定教师的专业方向和授课方向。 

3、按要求组织编写教材、讲义、辅助资料，推荐优秀教材。 

4、定期开展教学研究活动，做到次次有主题次次有收获。 

5、积极开展教学改革，教改立项每次必争。 

6、坚持听课、评课制度，组织观摩教学活动。 

7、认真做好课程考试命题、阅卷、评分工作。 

8、做好教师业务进修和工作情况的检查、考核、登记以及教学工作量的统计。 

9、建立、健全教学文件，逐步建立课程试题库。 

10、完成学院临时下达的其他任务。